Какие гарантии предоставляются молодым специалистам, после окончания военной (альтернативной) службы?

Вопрос:

Какие гарантии предоставляются молодым специалистам, после окончания военной (альтернативной) службы?

Ответ:

• Сохранение в течение трех месяцев со дня, следующего за днем окончания военной (альтернативной) службы права поступления на работу к тому же нанимателю на должность служащего (профессию рабочего), равноценную занимаемой до призыва на военную службу;
• заключение срочных трудовых договоров (за исключением контракта) с лицами, принимаемыми на работу в связи с призывом работников из числа молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) на военную (альтернативную) службу, направлением на службу. Договор заключается на период такой службы и в течение трех месяцев после ее окончания;
• предоставление уволенным после прохождения срочной военной (альтернативной) службы, и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы;
• предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы (альтернативной) службы первого рабочего места, если на момент призыва на службу они не состояли в трудовых отношениях.