Наши партнеры
Может ли наниматель отказать в предоставлении трудового отпуска, который запланирован графиком трудовых отпусков.
ОТВЕТ: Если отпуск работника запланирован графиком, то данный отпуск предоставляется нанимателем в установленный графиком срок. Не предоставление нанимателем трудового отпуска в запланированный графиком срок, при отсутствии согласия работника на изменение срока, будет нарушением прав работника.
Предоставление отпуска в иной срок возможно только при достижении такой договоренности между работником и нанимателем.
Согласно ст. 172 Трудового кодекса наниматель может изменить время предоставления трудового отпуска в одностороннем порядке и досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам.
