Вопрос:
Может ли работник, находящийся в трудовом отпуске по основному месту работы, работать полный рабочий день по совместительству?
Ответ:
Согласно ч.2 ст.345 Трудового кодекса, работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, а также работники, находящиеся в трудовых отпусках по основному месту работы, могут работать по совместительству полный рабочий день (смену).