Наши партнеры
Можно ли перенести отпуск если работник заболел до начала трудового отпуска
Вопрос:
Можно ли перенести отпуск если работник заболел до начала трудового отпуска?
Ответ:
Согласно ч. 3 ст. 171 Трудового кодекса, если временная нетрудоспособность наступила до начала трудового отпуска работника, то по его желанию отпуск может быть перенесен на другой период текущего рабочего года. При этом конкретный период, на который переносится трудовой отпуск, определяется по договоренности между работником и нанимателем. Если же работник не желает переносить свой отпуск, то он предоставляется в соответствии с утвержденным в организации графиком трудовых отпусков.
При переносе трудового отпуска на другой срок исправления в график отпусков, как правило, не вносятся. Вместо этого к графику отпусков прилагается заявление работника с резолюцией нанимателя.
Перенос трудового отпуска оформляется соответствующим приказом (распоряжением) нанимателя.
