Наши партнеры
Можно ли предоставить полный отпуск за вредные условия труда и за особый характер работы, или пропорционально отработанному времени?
ОТВЕТ:
Наниматель обязан до окончания рабочего года, за который предоставляется трудовой отпуск, предоставить работнику отпуск за вредные условия труда или оставшуюся часть этого отпуска продолжительностью, исчисленной пропорционально отработанному в таких условиях времени. По решению нанимателя отпуска за вредные условия труда и за особый характер работы могут быть предоставлены авансом полностью, если основной отпуск предоставляется авансом полностью. В случае если сумма периодов (дней), включаемых в рабочий год, за который дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы предоставлены авансом, меньше 12 календарных месяцев, в следующем рабочем году сумма периодов, включаемых в рабочий год, за который предоставляются данные дополнительные отпуска, уменьшается на соответствующее количество календарных дней, то есть продолжительность рабочего года следует пересчитать.
