Работаю 2.5 года в фермерском хозяйстве, владелец компании её решил продать инвестору. Через месяц будет уже действовать новое хозяйство с новыми реквизитами и новым начальством. Работников уволят и сразу примут на работу в новой организации. Я сейчас нахожусь в «положении», через 5 мес мне уходить в декретный отпуск. Если меня уволят и примут на новое место работы, то я проработаю на новом месте 4 месяца. Потеряю ли я декретные выплаты?

Вопрос:

Работаю 2.5 года в фермерском хозяйстве, владелец компании её решил продать инвестору. Через месяц будет уже действовать новое хозяйство с новыми реквизитами и новым начальством. Работников уволят и сразу примут на работу в новой организации. Я сейчас нахожусь в «положении», через 5 мес мне уходить в декретный отпуск. Если меня уволят и примут на новое место работы, то я проработаю на новом месте 4 месяца. Потеряю ли я декретные выплаты?

Ответ:

В соответствии со ст.7 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», право на пособие по беременности и родам имеют женщины работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование.

Пособие по беременности и родам назначается женщинам, работающим по трудовым договорам в размере 100 процентов среднедневного заработка (дохода), определяемого в установленном порядке, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам.

Согласно ч. 1 п. 21 Положения № 569 «О порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам», размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее — расчетный период). При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие.

В случаях переподчинения, реорганизации, смены собственника имущества плательщика, перевода работника к другому плательщику в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом заработка за период работы до наступления указанных случаев на основании справки о размере заработной платы, истребованной при необходимости плательщиком, назначающим пособие.

Таким образом, размер пособия по беременности и родам будет зависеть и от размера заработной платы, получаемой Вами по новому месту работы.