1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси Телефон: +375 (17) 303-87-47
ГлавнаяНовости1 место у наших
04 ноября 2023

1 место у наших

На Международной выставке «FoodExpo» в Алматы в Казахстане кисломолочная продукция Горецкого пищевого комбината заняла 1 место.

Лучшие продукты питания и безалкогольные напитки 2023 года определили во время проведения 25-й юбилейной профессиональной дегустации на этой выставке.

Горецкий пищевой комбинат представлял продукцию под ТМ «Exponenta». Это напиток кисломолочный обезжиренный с высоким содержанием белка «EXPONENTA HIGH-PRO» со вкусом клубника-арбуз, напиток кисломолочный обезжиренный с высоким содержанием белка, обогащенный бифидобактериями ВВ-12, с лактобактериями «LGG, EXPONENTA BIO-SKYR» со вкусом черника-голубика, продукт кисломолочный, обогащенный L.CASEI и витаминами В6 и D3, «EXPONENTA IMMUNO SHOT» со вкусом кола, напиток кефирный обезжиренный с высоким содержанием белка «EXPONENTA КЕФИРНАЯ» со вкусом вишня-ваниль.

В дальнейших планах Горецкого пищевого комбината — сотрудничество с контрагентами Казахстана и наращивание объемов реализуемой в данном направлении продукции.

Также стоит отметить, что с 2023 года продукцию под ТМ «Exponenta» предприятие начало поставлять в страны ближнего зарубежья, такие как Азербайджан и Армения.

Горецкий пищевой комбинат-сравнительно молодое предприятие с 10-летней историей производства белковых напитков.

Общая численность сотрудников на начало ноября составляет 117 человек, средний возраст работников чуть больше 30-ти лет, что соответствует молодому духу предприятия.

С начала деятельности динамично развивается экономика Горецкого пищевого комбината, стремительно наращивается объем производимой продукции.

В 2021 году на предприятии создана первичная профсоюзная организация с охватом без малого 100%.

Согласно коллективному договору работники предприятия всячески поддерживаются материально и мотивируются премиальными и поощрительными выплатами.

Также осуществляется поддержка молодых специалистов, в т.ч. компенсация затрат на съемное жилье.

Поскольку предприятие выпускает продукцию содействующую здоровому образу жизни, данная тенденция поддерживается руководством предприятия путем компенсации стоимости спортивных секций и занятий для работников.

Татьяна ПАВЛОВА

Елена АГЕЙЧИК