Что такое социальный отпуск? И сколько дней в году можно взять за свой счет?

Главный правовой инспектор труда Минской областной организации профсоюза работников АПК на базе ГП «Восход» Минского района провел плановый прием граждан. Один из вопросов, который интересовал работников — как оформить социальный отпуск, и сколько дней в году можно взять без сохранения заработной платы?  

Андрей Логвинец объяснил, что в течении года по инициативе работника наниматель вправе предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы на срок не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Уважительность причин для предоставления отпуска наниматель оценивает сам, если иное не установлено коллективным договором. То есть, наниматель вправе, но не обязан предоставлять работнику отпуск. Отказать он не может только некоторым категориям работников.  

Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней:

—  женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

—  Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;

— ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;

— осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья;

— инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц;

— иным работникам в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением.

Также наниматель обязан при рождении ребенка по желанию отца (отчима) ребенка предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 14 календарных дней. Иная продолжительность и (или) оплата отпуска при рождении ребенка могут быть предусмотрены коллективным договором, нанимателем. Отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка предоставляется единовременно по его письменному заявлению в течение шести месяцев с даты рождения ребенка.