Главное — не быть равнодушным

Решать задачи по обеспечении устойчивого развития предприятия, уделяя особое внимание не только производственно-экономической, но и социальной составляющей в жизни коллектива, помогает профсоюзная организация. О жизни первичной организации ОАО «Песковское» рассказала ее председатель, заместитель главного бухгалтера Наталья МАЦКЕВИЧ.

– Наталья Викторовна, какова сейчас численность вашей профсоюзной организации?

– На сегодняшний день наша первичка объединяет 199 членов, из них один неработающий пенсионер, состоящий на профучете. Охват профсоюзным членством составляет сто процентов.

– Можно ли говорить о том, что сильный профсоюз способствует повышению производительности труда, а вместе и сообща легче справляться с любыми задачами?

– Девиз нашей организации, как и всего профсоюзного движения страны, – «Мы – вместе!» Поэтому профком ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, чтобы все сотрудники организации и администрация были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в дружной команде есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям.

– С какими вопросами, проблемами, предложениями обращаются люди в профсоюз?

– Все члены профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Стараемся не оставлять без внимания сложные жизненные ситуации и всегда приходим на помощь. Только за текущий год в профком поступило 22 заявления на оказание материальной помощи, из которых четыре – на оздоровление. Все обращения рассмотрены на заседании профкома и удовлетворены в полном объеме.

– Какая скидка предоставляется для членов вашего отраслевого профсоюза, желающих отдохнуть в санаториях Федерации профсоюзов Беларуси?

– Санатории предоставляют членам профсоюза скидку в размере 25 % от общей стоимости путевки, в свою очередь со своей стороны профком также удешевляет 25 % от стоимости путевки, районный комитет профсоюза АПК предоставляет скидку в размере 30%, Брестская областная профсоюзная организация Белорусского профсоюза работников АПК – 10 %.

– Поговорим подробнее о социальном партнерстве.

– Строить профессиональные отношения нужно так, чтобы они способствовали развитию понимания и взаимодействия между всеми участниками профсоюзной организации. Основным инструментом социального партнерства между нанимателем и профсоюзом является коллективный договор. Это документ, который позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать материальную поддержку. Директор ОАО «Песковское» Сергей Николаевич Якушик всегда поддерживает наши инициативы и предложения. Интересы профсоюза и нанимателя у нас совпадают. Ежегодно участвуем в акции «Дети идут в школу!». Членам профсоюза, чьи дети идут в первый класс дарим наборы канцелярских принадлежностей. Материальную помощь к учебному году получили многодетные семьи.

– Как отдыхаете со своим коллективом?

–  Чтобы продуктивно работать, нужно хорошо отдыхать, поэтому культурно-массовой работой тоже можем похвастаться. Доброй традицией стало поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками: Днем защитников Отечества, Днем женщин, Новым годом и другими, а также юбилейными датами. Понимаю,  насколько важно найти для каждого добрые слова и материальную поддержку. Вместе ездим на концерты, мероприятия различного уровня. Коллеги ценят поездки. К примеру, недавно познакомились с достопримечательностями г. Гродно, посетили агротуристический комплекс «Коробчицы», участвовали в долевых поездках в г. Лиду, где побывали в Лидском броваре, Лидском замке, на стеклозаводе «Неман». Посещали Белорусский государственный музей истории Великой Отечественной войны, Минский тракторный завод, Центр пожарной безопасности МЧС в Минске, были на представлении цирка-шапито «Арлекин». Впечатлил наш коллектив фильм «На другом берегу», на просмотр которого ездили в березовский кинотеатр «Октябрь». Члены профсоюза принимают активное участие в культурных проектах, никогда не остаются в стороне от районных мероприятий. Это отличные варианты провести досуг в кругу коллег.

– В нашей стране много внимания уделяется спорту, здоровому образу жизни. Что делается в вашем коллективе в этом направлении?

– Ежегодно члены профсоюза принимают активное участие в соревнованиях санитарных дружин. Это важное мероприятие, ведь никто не знает, что может произойти с нами завтра – стихийные бедствия,  природные катаклизмы. Данный вид соревнований позволяет показать готовность команды к таким происшествиям. Также в мае в г. Пружаны состоялись IV областные сельские спортивные игры среди работников предприятий и организаций АПК. Наши члены профсоюза принимали в них участие в составе команды Березовской районной профсоюзной организации. Было все: и эмоции, и напряжение, радость и смех. Так сказать, праздник спорта удался: все участники и болельщики получили заряд энергии и бодрости.

– Получается совмещать бухгалтерские и профсоюзные обязанности?

– Профсоюзная работа требует к себе внимания. У всех бухгалтеров есть свои сроки сдачи отчетности, поэтому после основной работы находим время и на профсоюз. Если же поступает срочный запрос или оперативная информация – уделяем время и работаем. Иногда можно прийти в выходной день и посвятить себя только профсоюзной работе. У меня есть хорошая поддержка – наш профсоюзный актив, который помогает в решении поставленных задач.

– Когда сомневаетесь в правильности своего решения в профсоюзных вопросах, кто приходит на помощь?

– Постоянно получаем организационно-методическую помощь со стороны районной профсоюзной организации работников АПК.

– Как считаете, что можно сделать для того, чтобы профсоюз стал более привлекательным для молодежи?

– Реальные дела, конкретная помощь, качественное результативное сопровождение в спорных вопросах.

– Наталья Викторовна, как в целом оцениваете работу первички?

– Наша профорганизация старается работать активно, учитывает пожелания всех сотрудников, ищет новые формы и методы работы. Профком работает в тесном контакте с руководством организации, и именно это является главной целью коллектива. Невозможно без тесного взаимодействия и взаимопонимания. Сделано немало, но впереди большая и сложная работа, мы должны ее строить в соответствии с теми задачами, которые ставит перед нами жизнь, по возможности работать на опережение.

Хочется выразить слова благодарности директору Сергею Николаевичу за понимание и помощь. Он всегда расположен к диалогу, уважительно относится к предложениям профкома. И конечно, благодарю каждого члена нашего профсоюза, актив профкома за их вклад в развитие организации, за понимание и сотрудничество. Мне нравится работать с людьми, помогать им. Считаю, что главное – не быть равнодушным.

Рита ЛЮТЫЧ, фото автора

Березовская районная газета «Маяк»