Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси
Телефон: +375 (17) 303-87-47
Наши партнеры
18 марта 2024
Как в СПК имени Деньщикова Гродненского района преодолевают кадровый голод?
Сегодня молодежь не горит желанием пускать корни в сельской глубинке. Особенно ее дефицит ощущается в аграрном секторе. Но в СПК имени Деньщикова на недостаток и текучку специалистов не сетуют. Как же здесь преодолели кадровый голод?
Сельский Айболит
Ветеринарный фельдшер Анна Ярошевич шутя называет себя городским цветочком. До учебы в Волковысском государственном аграрном колледже уроженка Гродно и коров-то близко не видела. А теперь уже почти год она в ответе за 1300 голов на ферме по откорму и доращиванию КРС «Ляхново».
Братьев наших меньших Анна любила с детства. Поэтому видела себя только Айболитом. Не смог отговорить девушку даже отец: выходец из деревни, он предупреждал дочь, что ей придется лечить вовсе не котиков-собачек, а сельскохозяйственных животных. Но Анна – отнюдь не белоручка: ни грязь, ни кровь, ни неприятные запахи ее не испугали. Как и отработка в сельской местности. На преддипломной практике гродненке приглянулся СПК имени Деньщикова. Распределилась молодой специалист на ферму «Ляхново», где ей уже всё было знакомо.
Лечение, вакцинация и обработки животных, дезинфекция помещений, оформление документации – хлеб ветеринара труден. Каждый день бросает вызовы и профессиональным навыкам, и выдержке, и даже физической силе. Например, во время медицинских процедур рогатых пациентов нужно уметь успокоить. Особенно это касается молодых бычков, которые в период гона могут быть агрессивными. Постоянного внимания требуют телята: их надо холить и лелеять, беречь от сквозняков. Благо Анне Ярошевич есть на кого опереться. Коллеги со стажем и закрепленный наставник – главный ветврач Леонид Ионис – на произвол судьбы ее не бросили: обучают всем премудростям, направляют. Это помогло быстрее стать на ноги да и сейчас придает уверенности в работе.
Сразу решился и жилищный вопрос: девушку заселили в обустроенное общежитие в Луцковлянах. Ведь несмотря на то, что до областного центра – всего 17 км, мотаться дважды в день туда-обратно довольно затратно. Да и ранние подъемы и дежурства никто не отменял. До фермы Анна добирается на служебном автобусе. Но при желании может и пешком пройтись: от работы до общежития – 15-20 минут ходьбы.
Сельский быт девушку не тяготит. Анна Ярошевич считает, что в агрогородке есть всё необходимое для комфортной жизни: центр культуры, спортзал, библиотека, бар, магазины. До Гродно с его привычными для горожан развлечениями тоже можно без проблем добраться. Летом в Луцковлянах вообще такая благодать, что в областной центр и возвращаться не хочется. Даже друзья Анны часто приезжали отдохнуть от городской суеты на местном озере.
Далеко вперед ветфельдшер не загадывает. Анна Ярошевич отмечает, что сейчас для нее главное – стараться оправдать доверие старших. Пока же девушку всё устраивает: и условия труда, и коллектив, и зарплата. Она в СПК имени Деньщикова, к слову, достойная: в среднем работники хозяйства получают на руки порядка 2000 рублей.
Бонусы для аграриев
В СПК имени Деньщикова молодежь не обижают, уверяет специалист по кадрам Валентина Журневич. Здесь делают всё, чтобы юноши и девушки быстрее адаптировались на первом месте работы и ни в чем не нуждались. Прельщают их прежде всего социальные гарантии и бытовые удобства. Так, всем молодым специалистам выделяется разовая матпомощь в размере месячной стипендии, которую получал студент в последнем перед выпуском семестре. Прибывшим из другой местности выплачивается еще и единовременное пособие в размере одного должностного оклада.
На протяжении первых двух лет «новобранцам» полагается ежемесячная доплата в размере 0,46 базовой ставки – 115 рублей. Если же, отработав положенное время, они решат заключить трудовой договор еще на три года, то могут рассчитывать на гарантированную прибавку к заработку на сумму 172,5 рубля.
Финансовая поддержка в размере 6 базовых величин единовременно оказывается молодым работникам, призванным на службу в армию. По возвращении из рядов войск они получат не ниже одной минимальной заработной платы.
Беспокоиться о крыше над головой работникам хозяйства тоже не приходится. Например, холостым выделяют комнату в общежитии в Луцковлянах и Индуре. Кроме того, для них предусмотрены льготы на питание: 90% затрат на горячие обеды покроет кооператив.
Семейным парам дают двух- или трехкомнатные благоустроенные квартиры. Очереди на них практически нет. Возле озера уже вырос настоящий молодежный район. Служебным жильем обеспечивают всех, кто хорошо себя зарекомендовал. К слову, проработав в СПК имени Деньщикова 10 лет, можно выкупить предоставленные квадратные метры со скидкой 10 процентов. На 20 процентов дешевле обойдется жилплощадь тем, кто в кооперативе уже два десятка лет. А при пополнении в семье каждый из родителей-тружеников хозяйства получает пособие на сумму в 10 базовых величин.
Не последний аргумент для молодежи – организация досуга. Кому-кому, а «деньщиковцам» грех жаловаться на то, что заняться в свободное время нечем. Возможностей для хорошего отдыха у них много: концерты, экскурсионные поездки по Беларуси и за границу, творческие и спортивные состязания. Всё зависит от желания. Например, в прошлом году за счет хозяйства двое молодых специалистов побывали в Грузии.
Такая забота о вчерашних выпускниках вузов и колледжей приносит плоды: сегодня 81 из 670 тружеников – это аграрии в возрасте до 31 года. В 2022 году в хозяйство прибыли 6 молодых специалистов, в прошлом – четыре. Правда, двое из них покинули коллектив. Одного ветврача уволиться вынудили семейные обстоятельства. У другого ожидания от профессии разбились о реальность и, возместив государству полную стоимость обучения, он отправился на «вольные хлеба». Однако в целом уже не первый год в СПК имени Деньщикова наблюдается почти стопроцентная закрепляемость молодых кадров.
Руководство СПК имени Деньщикова всегда старается идти своим работникам навстречу. Им же только остается трудиться не спустя, а засучив рукава. И помнить о том, что не место красит человека.
Инга Ласмане
Фото из архива редакции
По материалам газеты «Перспектива»
