Как закрепить молодого специалиста на селе?

Как трудоустроились молодые специалисты в сельскохозяйственных организациях Хойникского района Гомельской области, что они знают о дополнительных  социальных гарантиях, как организовано в организациях отрасли агропромышленного комплекса наставничество и что предпринимается руководителями организаций, чтобы закрепить молодого специалиста, обсудили председатель Хойникской районной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников АПК Анна Вергейчик и  главный специалист отдела интенсификации управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома Юлия Саченко на встрече с молодыми специалистами.

В первую очередь молодым специалистам, прибывшим в организацию по распределению, выделяется жилье. В соответствии с действующим законодательством производится единовременная выплата, устанавливается ежемесячная доплата к заработной плате, оказывается материальная помощь.

Сфера, которую в этом году выбрали 7 юношей и 9 девушек, непроста. В сельском хозяйстве мало быть дипломированным выпускником, важно понимать, зачем и почему выбрал эту отрасль. Все молодые специалисты отнеслись к диалогу позитивно, охотно рассказали о своих трудовых обязанностях и тех  преимуществах, которые им дала работа. Речь идёт о пятилетнем контракте с материальными выплатами, предоставленном жилье. Четыре работника уже получили от предприятия квартиры в райцентре.

— Хочется, чтобы молодые люди понимали, зачем они приходят в сельское хозяйство, любили и уважали свою малую Родину, изучали историю своего района, своего села, знали и помнили подвиги своих дедов. Тогда и ряд вопросов по закреплению кадрового потенциала на селе, созданию социально-бытовых условий, организации досуга, оплате труда, жилью, привлечению к здоровому образу жизни и многое другое будет решаться легче. Хочется пожелать нашим молодым специалистам, что бы их первое рабочее место стало хорошей стартовой ступеней в большом профессиональном росте! – отметила Анна Вергейчик.

Анна Вергейчик

Фото автора