Какие изменения появились в Тарифном соглашении в сфере АПК?

Уходящий год был достаточно успешным для агропромышленного комплекса. Об этом заявил первый заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Игорь Брыло при подписании Тарифного соглашения между Министерством сельского хозяйства и продовольствия, Белорусским профсоюзом работников АПК и Республиканским агропромышленным союзом «БелАПС» на 2022-2024 годы. Урожая всех культур достаточно для продовольственных и кормовых целей. Увеличилось производство продукции животноводства. Растет экспортный потенциал АПК: в январе-октябре 2021 года за рубеж реализовано продукции более чем на 5,4 миллиарда долларов — на 14,1 процента больше аналогичного периода 2020 года.

Председатель Республиканского агропромышленного союза «БелАПС» Николай Радоман, первый заместитель министра сельского хозяйства и продовольствия Игорь Брыло, председатель Белорусского профсоюза работников АПК Василий Хватик

— Уверен, успехи уходящего года будут приумножены в 2022-м, — заявил Игорь Брыло. — Задачи, которые стоят перед нами, прописаны в Государственной программе «Аграрный бизнес» на 2021-2025 годы. Они непростые, но решаемые. Убежден, что все у нас получится.

Председатель Республиканского агропромышленного Союза «БелАПС» Николай Радоман считает: соглашение учитывает чаяния тружеников, лучше регулирует вопросы заработной платы, условия труда и отдыха, взаимодействия социальных партнеров.

Он не только представитель работодателей, но и председатель передового СПК «Агрокомбинат Снов» Несвижского района. Какой социальный пакет в сельхозпредприятии?

— Для работников и пенсионеров хозяйства много бонусов, — рассказал Николай Вячеславович. — Это бесплатная обработка участков под картофель и выдача зерна, подарки к праздникам, в том числе наборы продуктов, туристические поездки, физкультурно-оздоровительные мероприятия, путевки в санатории с 50-процентной скидкой. Кроме того, в нашем коллективном договоре записано: 10 процентов от прямой сельскохозяйственной прибыли по окончанию года распределяются среди тружеников и пенсионеров — бывших работников. Моя мать, пенсионерка, которая всю жизнь работала в хозяйстве, говорит в шутку и всерьез, что продовольственных подарков ей хватает, чтобы питаться целый год. А дивидендов — чтобы оплачивать все коммунальные расходы за тот же период.

Новый отраслевой документ сохранил большинство положений предыдущего. Но внесены некоторые изменения и дополнения. Одни — чисто технические, другие — принципиальные.

— Значительно расширено и конкретизировано положение об отпусках для тех, кто работает и учится в профильных вечерних, заочных высших и средних специальных учебных заведениях, — пояснил председатель Белорусского профсоюза работников АПК Василий Хватик. — Раньше им предлагали просто предоставлять отпуска с сохранением зарплаты при получении первого образования. Сейчас не имеет значение, какое оно по счету. Зато, если учеба по направлению нанимателя либо в соответствии с заключенными с ними договорами в сфере образования, то отпуск с сохранением среднего заработка, а если нет — без сохранения заработной платы либо с оплатой, определяемой коллективным договором.

Появилось и дополнение, связанное с распространением коронавируса. Оно изложено так: «С учетом эпидемиологической ситуации и для обеспечения непрерывной деятельности организации наниматель может предоставлять работнику с его согласия отпуск для нахождения в режиме самоизоляции в месте, которое определяется нанимателем. На этот период работнику сохраняется заработная плата в размере не ниже тарифной ставки (тарифного оклада). Коллективным договором размер сохраняемого заработка может быть увеличен».

Расширен перечень тех, кого не увольняют по сокращению численности или штата (за исключением нарушителей трудовой и производственной дисциплины) без их согласия. В него дополнительно включены работники — единственные члены семей с постоянным заработком.

Сделано уточнение в пункте об обязательном продлении контракта с работниками, надлежащим образом выполнявшими свои обязанности и не имевшими дисциплинарных взысканий в течение года. Раньше в отношении лиц общеустановленного пенсионного возраста это действовало до достижения 23 лет детьми, обучающимися на дневной форме при получении первого высшего или среднего специального образования. Сейчас нет предельного возраста детей и образования по счету.

Аналогичный документ подписан между Белорусским профсоюзом работников АПК, Республиканским агропромышленным союзом «БелАПС» и концерном «Белгоспищепром».

Базовый документ дает новые гарантии. На местах надо внимательно его изучить, внести изменения и дополнения в коллективные договоры. При этом необходимо исходить из конкретных условий. Соглашение должно действовать в интересах людей и способствовать наращиванию сельхозпроизводства.

Василий ГЕДРОЙЦ, «СГ»