Какую поддержку оказывают молодым специалистам агропромышленного комплекса Минской области

В Минском областном комитете профсоюза АПК прошло заседание президиума. Одним из основных вопросов на повестке дня стало закрепление молодых специалистов отрасли и соблюдение их трудовых и социально-экономических прав и гарантий.

В 2024 году в организации агропромышленной отрасли прибыло 1144 молодых специалиста. Защита их социально-экономических, трудовых прав и интересов является одним из приоритетных направлений деятельности Минской областной профсоюзной организацией работников АПК.

Закрепление дополнительных мер социально-экономической поддержки работающей молодежи осуществляется через соглашения и коллективные договоры. По данным на 2024 год, 82,2% колдоговоров содержат те или иные нормы моральной и материальной поддержки молодежи.

Обеспечение молодых специалистов жильем

Председатели районных и объединенных профсоюзных организаций в августе провели более 180 мониторингов социально-бытовых условий проживания молодых специалистов. Установлено, что 60 молодым специалистам предоставлены жилые дома (либо комнаты в жилых домах), 51 молодому специалисту предоставлены квартиры (или комнаты в квартирах), 245 проживают в общежитиях, а 79 – в жилых помещениях по договору найма. Молодым специалистам, проживающим по договору найма, согласно коллективным договорам, организации полностью или частично (от 3 базовых величин до 100%) компенсируют оплату найма и коммунальных услуг.

Социальные партнеры организаций отрасли помогают в предоставлении беспроцентных рассрочек и безвозмездной помощи на приобретение домашнего имущества и улучшение жилищных условий. Например, в коллективном договоре ОАО «Новая Жизнь» Несвижского района предусмотрена выплата материальной помощи молодым специалистам в размере 100 базовых величин на строительство и приобретение жилья, а также на покупку предметов длительного пользования для домашнего обихода.

Единовременные выплаты

Для повышения мотивации труда специалистов и закрепления их в сельскохозяйственных организациях принимаются меры по повышению оплаты труда с учетом сложности и специфики работы. В коллективные договоры вносятся дополнения, касающиеся единовременных выплат руководителям и специалистам зооветеринарных служб, а также другим работникам востребованных профессий, заключившим контракт сроком на 5 лет (данная норма содержится в 128 коллективных договорах).

В коллективном договоре ОАО «ПМК-72» Смолевичского района при заключении первого контракта сроком на 5 лет молодым специалистам с высшим образованием предусмотрена выплата 100 базовых величин, а со средним специальным образованием – 50 базовых величин.

При заключении нового контракта сроком на 5 лет после пяти лет работы молодым специалистам с высшим образованием предусмотрена выплата в размере 200 базовых величин, а со средним специальным образованием – 100 базовых величин. Также оказывается единовременная материальная помощь работникам, возвратившимся после окончания срока службы на прежнее место работы, в размере до 5 базовых величин.

Организация культурного досуга

Председатели районных профсоюзных организаций АПК совместно со специалистами Управления по сельскому хозяйству и продовольствию райисполкома традиционно проводят встречи с прибывшими выпускниками – круглые столы, экскурсии по сельскохозяйственным организациям района, неформальное и открытое общение. Во время таких встреч молодых специалистов знакомят с деятельностью организаций, разъясняют их права, обязанности, льготы и гарантии.

Молодежь АПК Минской области активно участвует в культурно-массовых мероприятиях: республиканском молодежном форуме “В единстве наша сила”, молодежном Форуме патриотических сил (посвященном 30-летию института президентства), профсоюзном молодежном форуме “ТЕМП”, международном форуме волонтеров стран СНГ в Кыргызской Республике, Всемирном молодежном фестивале в городе Сочи.

Работающая молодежь принимает участие в спартакиадах, турнирах по боулингу, сплавах на байдарках, молодежном туристическом фестивале #TourFest, ежегодном фестивале-слете “Expedition-Tour”.

Регулярно молодые специалисты участвуют в экскурсиях по городам и достопримечательностям Беларуси, проходят оздоровление в профсоюзных санаториях, посещают спортивные матчи, выставки, концерты.

Ангелина Капустина