Комфортные условия труда и доплаты молодым специалистам. Как меняется сфера сельского хозяйства

– Василий Михайлович, как в целом обстоят дела с охраной труда в сельском хозяйстве?

– Несчастных случаев в этом году несколько меньше, чем в предыдущем. По состоянию на 1 июня у нас по отрасли зарегистрировано 8 погибших и 43 тяжело травмированных на производстве. В минувшем году за аналогичный период погибло 9 человек, а 57 получили травмы. Цифры вроде бы чуть меньше, однако каждая смерть или тяжелое повреждение – это человеческая трагедия. Поэтому нужно стремиться к достижению нулевого травматизма.

– Насколько реально полностью исключить производственные травмы в сельском хозяйстве, где активно используется крупногабаритная техника и ручной труд?

– Как показывает практика – это вполне реально. Например, за 2023 г. из 118 районов страны и г. Минска в 27 не было зафиксировано ни одного случая производственного травматизма на предприятиях агропромышленного комплекса. В Брестской области это Брестский, Дрогичинский и Лунинецкий районы. В Витебской – Бешенковичский, Браславский, Городокский, Докшицкий, Миорский, Россонский, Чашникский, Шарковщинский и Шумилинский районы. В Гомельской – Брагинский, Житковичский, Жлобинский, Октябрьский, Лельчицкий, Лоевский, Наровлянский, Октябрьский. В Гродненской области случаев производственного травматизма не зарегистрировано в Ивьевском, Новогрудском и Островецком районах. В Могилевской области такими районами стали Белыничский, Костюковичский, Хотимский. В Минской области – Крупский район. Кроме того, не было случаев производственного травматизма на предприятиях агропромышленного комплекса Минска.

– Что в сфере охраны труда можно еще улучшить?

– Когда мы говорим об охране труда, то чаще всего имеем в виду предупреждение травм и смертельных несчастных случаев на производстве. Однако это понятие гораздо шире. Это сложная система, где взаимодействуют множество разных компонентов. Один из них – состояние здоровья работников. Например, каждый год регистрируются факты смертей на рабочем месте. Не от несчастных случаев, а в результате внезапного ухудшения состояния здоровья. В прошлом году на работе умерло 56 человек. Причем иногда умирают вполне молодые, активные работники. Мы считаем, что нужно тщательнее следить за их состоянием здоровья, заниматься профилактикой заболеваний.

– Каким образом?

– Например, мы договорились с профсоюзом работников здравоохранения, чтобы во время уборочной кампании медики участвовали в предрейсовых обследованиях. Это позволит более полно оценить состояние работника, чем просто контроль с алкотестером перед выходом на линию. Также мы договорились, чтобы в ходе уборочной кампании, когда стоит очень жаркая погода, во время обеда на поле приезжал медик из фельдшерско-акушерского пункта. Возможно, кому-то из водителей или комбайнеров понадобится помощь. Кроме того, сейчас прорабатывается вопрос с нанимателями и нашими социальными партнерами, чтобы предрейсовые осмотры медики проводили на постоянной основе. Некоторые хозяйства уже заключили соответствующие договоры.

– Как изменились условия труда в сельском хозяйстве за последние годы?

– Работать стало гораздо комфортнее. У нас с 2006 г. все комбайны оснащаются кондиционерами. Также практически все новые тракторы, которые приходят с завода, имеют кондиционеры. Причем это не дополнительная опция, за которую нужно доплачивать, а базовый вариант комплектации. Кондиционеры не только позволяют работать в жару, но и дополнительно защищают при работе с ядохимикатами, когда не нужно открывать форточки. Конечно, остаются еще трактора без систем охлаждения, которые, например, работают внутри помещений, где существуют определенные требования к габаритам.

– Насколько изменились бытовые условия занятых в сельском хозяйстве?

– По этим вопросам мы тесно сотрудничаем с нанимателями. Например, сейчас рассматриваем обязательную доставку на поле горячего питания и холодной воды в жаркое время дважды в день. Кроме того, мы прилагаем усилия, чтобы, например, в душевых мехдворов круглый год оставалась доступной горячая вода, комната приема пищи была оборудована холодильником, микроволновкой и всем необходимым. Сейчас это уже повсеместная практика. Мы очень далеко ушли от того, что было раньше, но нужно двигаться дальше.

– Как в этом помогает профсоюз?

–  Например, за прошлый год только Республиканский комитет профсоюза работников АПК направил более 65 000 руб. на помощь слабым хозяйствам для обеспечения техники безопасности и улучшения быта работников. Помогают также и областные, и районные комитеты профсоюза. За эти деньги закупаются в том числе водонагреватели, стиральные машины.

– Насколько активно приходят молодые специалисты в сельское хозяйство?

– Мы вместе с нанимателями активно работаем, чтобы сделать труд на земле более привлекательным для молодежи. Основной инструмент – дополнительные социальные гарантии, которые предусматриваются в коллективных договорах. Например, согласно Тарифному соглашению между Министерством сельского хозяйства, белорусским профсоюзом работников АПК и Республиканским агропромышленным союзом «БелАПС» востребованный специалист при заключении первого контракта сроком на 5 лет получает единовременную выплату не менее 100 базовых величин. А при заключении второго и последующего контракта на 5 лет после пяти лет работы на условиях предыдущего контракта выплата составит уже 200 базовых. Этим же документом предусмотрены ежемесячные доплаты студентам, которые обучаются на условиях целевой подготовки в размере не менее 5 базовых величин. Кроме того, наниматели содействуют в предоставлении жилья молодым специалистам.

Алексей КОНОПЛЁВ

Фото Александра ПОБАТА

1prof.by