Местная конституция ОАО «Ореховский льнозавод»: усиление социальной защищённости и материальной поддержки работников

Важность объединения усилий социальных партнёров в сохранении стабильной работы предприятия, поэтапном повышении доходов работников на основе роста производительности труда и повышения эффективности производства при строгом соблюдении технологической и исполнительской дисциплины.

Об этом говорили в рамках отчетно-выборного собрания первичной профсоюзной организации ОАО «Ореховский льнозавод».

Председатель Витебской областной профсоюзной организации работников АПК Татьяна Диканова отметила конструктивный диалог, который ведут социальные партнёры по созданию здоровых и безопасных условий труда, совершенствованию коллективно-договорных отношений.

— От того, насколько качественным будет отношение к труду, к тому, что и как человек делает на своем рабочем месте, зависит финансовое «здоровье» льнозавода и благополучие каждого его работника, — нацелил коллектив помощник руководителя организации по сельскому хозяйству РУПТП «Оршанский льнокомбинат» Олег Вишневский.

О том, что профсоюз помогает услышать социальные и личные проблемы работников, реагировать на их инициативы, создавать благоприятный микроклимат, положительно влияющий на результаты работы организации, говорила профсоюзный лидер аграриев Витебщины.

— В Год качества профсоюзные организации всех уровней продолжат работу по повышению качества жизни, личной безопасности, социальных гарантий и уверенности в завтрашнем дне членов отраслевого профсоюза, —  акцентировала внимание участников собрания Татьяна Диканова.

Вместе с профсоюзным лидером аграриев Оршанщины Ольгой Никитенковой они поздравили вновь избранного председателя первички Людмилу Гурко.

Не обошлось и без награждения тружеников льнозавода…