Важность объединения усилий социальных партнёров в сохранении стабильной работы предприятия, поэтапном повышении доходов работников на основе роста производительности труда и повышения эффективности производства при строгом соблюдении технологической и исполнительской дисциплины.
Об этом говорили в рамках отчетно-выборного собрания первичной профсоюзной организации ОАО «Ореховский льнозавод».
Председатель Витебской областной профсоюзной организации работников АПК Татьяна Диканова отметила конструктивный диалог, который ведут социальные партнёры по созданию здоровых и безопасных условий труда, совершенствованию коллективно-договорных отношений.
— От того, насколько качественным будет отношение к труду, к тому, что и как человек делает на своем рабочем месте, зависит финансовое «здоровье» льнозавода и благополучие каждого его работника, — нацелил коллектив помощник руководителя организации по сельскому хозяйству РУПТП «Оршанский льнокомбинат» Олег Вишневский.
О том, что профсоюз помогает услышать социальные и личные проблемы работников, реагировать на их инициативы, создавать благоприятный микроклимат, положительно влияющий на результаты работы организации, говорила профсоюзный лидер аграриев Витебщины.
— В Год качества профсоюзные организации всех уровней продолжат работу по повышению качества жизни, личной безопасности, социальных гарантий и уверенности в завтрашнем дне членов отраслевого профсоюза, — акцентировала внимание участников собрания Татьяна Диканова.
Вместе с профсоюзным лидером аграриев Оршанщины Ольгой Никитенковой они поздравили вновь избранного председателя первички Людмилу Гурко.
Не обошлось и без награждения тружеников льнозавода…