Молодежь Слутчины в центре внимания аграрного профсоюза

26 молодых специалистов начали свою карьеру в отрасли животноводства Слуцкого района Минской области. На подведении итогов работы отрасли слова благодарности прозвучали в адрес ветеринарных врачей, ветфельдшеров и зоотехников, которые прибыли на своё первое рабочее место.

Перед молодыми специалистами выступила председатель Слуцкой районной профсоюзной организации работников АПК Татьяна Гурбо. Она выразила уверенность, что знания, полученные в учебных заведениях, молодые специалисты смогут успешно применить на практике, обогащаясь при этом ценным опытом и наставлениями старших коллег.

— Очень хочется, чтобы вы стали настоящими профессионалами, чтобы о вас говорили с гордостью. В нашем социально ориентированном государстве человек может добиться многого своим трудом, если у него есть желание. В Слуцком районе немало примеров, когда молодой специалист за короткий срок становится успешным руководителем, — подчеркнула Татьяна Игоревна.

В знак признательности молодым специалистам вручили благодарственные письма от районной профсоюзной организации, а также ценные подарки — льняные одеяла. Трем молодым семьям ветеринарных врачей — Солуяновым (ОАО «Гольчицкое»), Щербович (ОАО «Козловичи-Агро») и Мигун (СХФ «Кривая Гряда» ОАО «ССК») — дополнительно подарили комплекты подушек.

Для закрепления молодых специалистов на селе в районе проводится системная работа совместно с нанимателями. Основным инструментом являются дополнительные социальные гарантии, закрепленные в коллективных договорах. Так, в соответствии с Тарифным соглашением между Министерством сельского хозяйства, Белорусским профсоюзом работников АПК и Республиканским агропромышленным союзом «БелАПС», востребованный специалист, заключивший первый контракт на 5 лет, получает единовременную выплату не менее 100 базовых величин. При продлении контракта на аналогичный срок после пяти лет работы выплата увеличивается до 200 базовых. Для специалистов зооветеринарной службы предусмотрены выплаты в размере 200 и 300 базовых величин соответственно.

Кроме того, всем молодым специалистам предоставляется жильё, дополнительные дни к отпуску и возможность частичного его использования в летний период. Развита система наставничества. Для молодежи регулярно организуются экскурсии, спортивные мероприятия и круглые столы.

Татьяна Гурбо