На минувшей неделе в Сморгонском районе прошёл масштабный выездной правовой приём граждан.

На минувшей неделе в Сморгонском районе прошёл масштабный выездной правовой приём граждан. Мероприятие, организованное при участии профсоюзов и органов прокуратуры, позволило жителям района получить бесплатные юридические консультации по широкому кругу жизненно важных вопросов.

Приём прошел 25 сентября на двух площадках: Унитарное производственное предприятие «Сморгонский комбинат хлебопродуктов» и в Сморгонской районной профсоюзной организации работников агропромышленного комплекса. В приеме граждан участвовали главный правовой инспектор труда София Васильевна Гришутина, а также прокурор Сморгонского района Сергей Михайлович Гаврилюк и его заместитель Анастасия Тадеушевна Юркойть.
К специалистам обратилось 8 человек. Все поставленные вопросы были успешно решены, а гражданам даны подробные разъяснения и практические рекомендации.

Один из актуальных вопросов касался гарантий работникам: гражданку Анастасию Валерьевну Черицу проконсультировали о её праве на полный трудовой отпуск перед или после отпуска по беременности и родам.

• Жилищные споры. Жительница Анна Михайловна Жолнеревич получила разъяснения по процедуре покупки занимаемого жилого помещения, принадлежащего ПКУП «Совхоз Сморгонский» в собственность. Галина Вацлавовна Туманова обращалась по проблеме ремонта крыши в многоквартирном доме и возмещения расходов; ей была оказана помощь в составлении претензии.
• Семейные дела. Наталья Андреевна Медовская узнала о порядке взыскания алиментов и дополнительных расходов на ребёнка-инвалида.
  А также были рассмотрены договорные и имущественные отношения, коммунальные проблемы, пенсионные вопросы и многое другое.

Ключевым элементом просветительской части приёма стали мероприятия по правовому просвещению граждан на тему «Режим труда и отдыха работников». В рамках этой лекции граждане узнали о своих фундаментальных трудовых правах: о нормах продолжительности рабочего времени, правилах предоставления перерывов, выходных дней и ежегодных отпусков. Специалисты на конкретных примерах разъяснили, какие действия считаются нарушениями со стороны работодателя и как работнику можно защитить свои законные интересы.
Проведение таких выездных приёмов является ярким примером эффективного взаимодействия профсоюзных органов, правоохранительной системы и местных властей. Они не только позволяют оперативно решать наболевшие проблемы граждан, но и, через просветительскую работу, помогают людям предотвращать их в будущем, способствуя укреплению правовой культуры в обществе.