Помогли продлить трудовые отношения

Профсоюз агропромышленного комплекса оказал поддержку работнице одного из предприятий, которая хотела продолжить трудовые отношения, а работодатель был против.

С Аленой Авериной был заключен контракт сроком на 1 год с 03.01.2020 по 02.01.2021 в должности заведующий центральным зерноскладом КСУП «М». Далее контракт продлевался еще на 1 год.

В декабре Алена получила уведомление о прекращении контракта в связи с истечением срока его действия. В жизненные планы женщины смена работы не входила, однако найти компромисс с руководством ей не удалось. Она обратилась в Гомельскую областную профсоюзную организацию работников агропромышленного комплекса.

Главный правовой инспектор труда областного комитета профсоюза Валерий Армушевич в ходе совместных переговоров обратил внимание нанимателя на ст. 261-3 Трудового кодекса — продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника.

Кроме того, согласно п. 30.5 Тарифного соглашения между Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Белорусским профессиональным союзом работников агропромышленного комплекса и Республиканским агропромышленным союзом «БелАПС» на 2019-2021 годы наниматели гарантируют обязательное продолжение трудовых отношений с работниками, добросовестно работающими и в течение года не имевшими дисциплинарных взысканий, если они выразили свое согласие на срок не менее 3-х лет.

Фактов привлечения Алены к дисциплинарной ответственности не было.

После вынесенной рекомендации профсоюзом, наниматель продлил с Аленой трудовые отношения на 3 года.