Во время встречи были рассмотрены основные технико-экономические показатели работы предприятия, уровень среднемесячной заработной платы, условия работы. В прошлом году руководством было обеспечено выполнение мероприятий по внедрению современных технологий, совершенствованию структуры управления производством, социального развития трудового коллектива, улучшению условий труда, повышению качества продукции и развитию персонала. Наряду с достижениями также были рассмотрены сложности в работе предприятия.
Работники задавали много вопросов, касающихся состава плановой заработной платы; присвоенного разряда; дополнительных надбавок: за профмастерство, за стаж, за работу во вредных условиях, в ночное время; доплаты за отсутствующего работника. Ответы на вопросы они получили от начальника отдела организации труда и заработной платы Усовик Светланы Степановны и старшего мастера цеха розлива Филиппович Елены Николаевны, которые присутствовали на встрече.
После собрания были проинспектированы условия труда в цеху розлива, обеспеченность спецодеждой, соблюдение температурного режима, обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями.
Уже в профсоюзном комитете Жданович Т.А. ознакомилась с проводимыми культурно-массовыми мероприятиями, спортивно-оздоровительной работой. Обратила внимание на налаженную работу по оказанию материальной помощи тяжело и длительно болеющим работникам, помощи на дорогостоящие лекарства и многое другое. Также было отмечено успешное проведение оздоровления трудящихся и членов их семей.
На предприятии на достаточно высоком уровне находится культурная и спортивная жизнь. Радует, что руководство уделяет этому направлению внимание и выделяет на организацию культурно-спортивных мероприятий довольно внушительные средства.