Председатель профкома РСУП «Олекшицы» Анна Михаленко: «Главная задача – снискать доверие у людей»

Главная обязанность — защита интересов членов профсоюзной организации. Люди видят заботу о них со стороны профсоюзного комитета. С каким бы вопросом они ни обратились, обязательно найдут поддержку и понимание. Очень серьезно подходим к подписанию нашего основного документа – коллективного договора. Любое предложение внимательно изучается и обсуждается, чтобы каждый чувствовал свою значимость в принятии такого важного решения. А обращения чаще всего бывают по жилищным вопросам, по вопросам оказания материальной помощи в случае болезни, оздоровления, взаимоотношений в коллективе и в семье, трудоустройства, отметила Анна Михаленко.
Коллективный договор РСУП «Олекшицы» гарантирует работникам дополнительные гарантии, уверенность в завтрашнем дне. Важно не только внести максимальное количество гарантий, но и добиваться их безусловного выполнения. Один из важных моментов, который записан и безукоризненно выполняется – своевременная и в полном объеме выплата заработной платы. Заложен хороший социальный пакет: ежемесячная выдача продуктовых наборов при полной выработке нормы рабочего времени, оплата путевок на оздоровление, материальная помощь к юбилеям, пособия к первому бракосочетанию, на погребение работника или ветерана, выплаты согласно условиям контрактов и другие материальные выплаты и вознаграждения. Коллективным договором предусмотрена организация питания работников при необходимости в течение года и в напряженные периоды работ во время важных сельскохозяйственных кампаний. Гарантирован также подвоз людей на работу и с работы. Предусмотрена выплата материальной помощи ветеранам к юбилейным датам и ко дню работников сельского хозяйства, учащимся Олекшицкой школы – победителям районных, областных и республиканский конкурсов, соревнований и олимпиад. 
Все положения коллективного договора выполняются. А для того чтобы так было везде, профсоюзному комитету и его лидеру надо идти не на конфронтацию с администрацией, руководителем, а на полное взаимодействие в решении всех производственных и социальных вопросов. Слаженная работа всего коллектива, взаимопонимание дают такой результат. 
В хозяйстве из 265 работников 75 человек — в возрасте до 35 лет. Почти все они обеспечены благоустроенным жильем. Молодые специалисты получают доплаты к основному окладу. В хозяйстве созданы все условия для духовного развития, занятий физкультурой и спортом. Регулярно организуются экскурсии, поездки на концерты. Ко Дню молодежи каждый год вручаются подарки всем молодым людям в возрасте до 35 лет.