Профсоюзная помощь в трудовом споре: успешное разрешение конфликта

В сентябре 2024 года во время личного приема главному правовому инспектору труда Минской областной профсоюзной организации работников АПК Андрею Логвинцу поступило письменное заявление от бывшего работника ОАО «Пуховичский райагросервис». Заявитель обратился за юридической помощью в составлении мирового соглашения для решения спора по выплате суммы надбавки за сложность и напряженность за май и июнь 2024 года, а также компенсации за несвоевременный расчет при увольнении, что затянулось на 14 календарных дней.

Главный правовой инспектор труда, проанализировав предоставленные документы, принял решение о подготовке мирового соглашения. Профсоюзный юрист взял на себя роль посредника между заявителем и нанимателем, стремясь добиться разрешения конфликта в досудебном порядке.

Важно подчеркнуть, что досудебное урегулирование споров является приоритетным для профсоюзной организации, так как позволяет сохранить рабочие отношения и минимизировать негативные последствия для обеих сторон.

На основе заключенного мирового соглашения, заявителю были выплачены денежные средства на общую сумму 4 тыс. 763 рубля. Из этой суммы 2 тыс. 801 рубль составила надбавка за сложность и напряженность, а 1 тыс. 962 рубля – компенсация за несвоевременный окончательный расчет при увольнении.

Ситуация с бывшим работником ОАО «Пуховичский райагросервис» подчеркивает важность наличия профессиональной юридической поддержки в трудовых спорах. Успешное разрешение конфликта через досудебное соглашение не только спасло время и ресурсы обеих сторон, но и способствовало восстановлению справедливости.

Ангелина Капустина

Фото из открытых интернет-источников