В дни уборки одна забота — не встала бы работа

В отчетном периоде всеми организациями агропромышленного комплекса Лоевского района Гомельской области реализовывались мероприятия по охране труда, выделялись денежные средства на приобретение средств индивидуальной защиты, проводились работы по ремонту производственных и бытовых помещений, рассказывает председатель Лоевской районной профсоюзной организации рабоников АПК Нина Новик. Так же за счет средств райкома и первичных профсоюзных организаций были приобретены майки и кепки для участников уборочной кампании 2023 года.

Следует отметить, что в нынешнем году в полной мере используют предоставленные права по осуществлению общественного контроля в КСУП «Малиновка-Агро», ОАО «Урожайный», ОАО «Колпень-Агро».    

Меры морального и материального стимулирования по охране труда нашли свое отражение в коллективных договорах всех сельхозпредприятий. Профсоюзными комитетами инициируются и отслеживаются в процессе заключения, изменения и дополнения коллективных договоров такие нормы, как выплата семье погибшего по вине нанимателя единовременной материальной помощи в размере не менее 10 годовых заработков погибшего, морального и материально поощрения общественных инспекторов по охране труда за результативный общественный контроль по вопросам соблюдения законодательства об охране труда.

Немаловажное значение в вопросах повышения производительности труда играют вопросы, связанные с организацией питания работников. Доставка обедов, качество приготовления пищи являются первостепенной задачей, как председателей первичек, так и председателя районного комитета. Ведь начиная с апреля и, как минимум, по ноябрь, труженики села практически весь световой день находятся в поле. И от того, как организованы их быт и питание, будет зависеть и производительность труда, и будущий урожай.

Во время проведения уборочной кампании-2023 районным объединением профсоюзов совместно с районной профсоюзной организацией работников АПК проводился мониторинг соблюдения законодательства об охране труда в сельхозпредприятиях в части организации питания. По его результатам отмечена положительная работа в этом направлении в КСУП «Малиновка-Агро» и ОАО «Колпень-Агро». В этих хозяйствах с первого дня выхода механизаторов в поле и до настоящего времени организована доставка горячего питания. Безусловно, это заслуга нанимателя и профсоюзного лидера предприятий. 

Хуже обстоят дела в КСУП «Бывальки», где питание было организовано с опозданием. Был недостаток ланч-боксов из-за их поломки (длительная эксплуатация) и приостановка поставки питания из-за несвоевременных расчетов с поставщиками.

В ОАО «Урожайный» также было недостаточно ланч-боксов. А горячее питание зачастую было заменено на сухие пайки.

КСУП «Совхоз «Заря» — единственное сельхозпредприятие, где есть своя столовая. Несмотря на это, там также обнаружен ряд нарушений, в числе которых — недостаточное количество ланч-боксов.

Поэтому внимание руководителей этих сельхозпредприятий было обращено на приобретение новых ланч-боксов и обеспечение их сохранности.

Большое внимание профкомы и руководители сельхозпредприятий уделяли созданию надлежащих санитарно-бытовых условий. На территориях структурных подразделений есть комнаты отдыха, оборудованные необходимой мебелью, посудой, бытовой техникой. Хуже обстоят дела на «старых» фермах, где для ремонта требуются значительные финансовые затраты. Аналогичная ситуация и во многих мехпарках. Работа в этом направлении также требует немалых денежных вложений.

В дальнейшем деятельность профсоюзов, как и прежде, будет направлена на постоянный контроль за соблюдением техники безопасности и охраны труда в предприятиях агропромышленного комплекса, воспитание у тружеников бережного отношения к имеющемуся оборудованию и предметам быта, а также проведение собственными силами ремонтов, соблюдение чистоты и личной гигиены.

Фото В.Худолей

Газета «Лоеўскi край»