На базе Молодежного центра «Гродно» состоялось заседание Молодежного совета Гродненской областной профсоюзной организации работников агропромышленного комплекса. Участниками встречи стали активные члены молодежного профактива Гродненской области.
На повестке дня были вопросы, касающиеся развития молодежной политики в сфере агропромышленного комплекса региона. В частности, обсуждались такие ключевые моменты, как утверждение нового состава Молодежного совета на 2025 год, выборы председателя и его заместителя, а также формирование плана работы на предстоящий период.
По итогам обсуждения был утвержден новый состав Молодежного совета. Председателем избран Артем Нестерук, представляющий первичную профсоюзную организацию студентов УО «Гродненский государственный аграрный университет», а заместителем — Наталь Свиб, главный специалист по информационной работе Гродненской областной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников АПК.
Также был разработан план работы на 2025 год, который предусматривает активное взаимодействие с областным комитетом отраслевого профсоюза и усиление мер по адаптации молодых кадров в организациях агропромышленного комплекса.
Кроме того, участники заслушали ряд выступлений руководства и специалистов Гродненской областной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников АПК, заместителя по идеологической работе филиала «Скидельский» ОАО «Агрокомбинат Скидельский» от представителей различных организаций и предприятий агропромышленной сферы.
Среди приглашенных экспертов были: заместитель председателя Гродненского областного объединения профсоюзов Светлана Александровна Майнина, председатель Гродненской областной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса Михаил Михайлович Ситько, заместитель председателя этой же организации Алеся Станиславовна Венско, а также заместитель директора по идеологической работе филиала «Скидельский» ОАО «Агрокомбинат Скидельский» Мария Антоновна Барташевич.
Основные темы обсуждений:
Коллективный договор предусматривает всестороннюю поддержку молодых сотрудников, включая возможности для профессионального развития и карьерного роста. Благодаря этому многие специалисты остаются в хозяйствах, где получают не только практические знания, но и опыт, который становится основой для успешной карьеры.
Таким образом, создание благоприятных условий труда и социальной поддержки позволяет привлекать и удерживать квалифицированные кадры, способствуя развитию сельского хозяйства и повышению его эффективности.
Молодым специалистам предоставляются наставники из числа опытных работников, которые получают дополнительное материальное вознаграждение за свою поддержку. Это важный элемент программы адаптации новых кадров, направленный на обеспечение эффективного вхождения в профессию.
Жилищный вопрос также решается в пользу молодых специалистов — им предоставляется жильё, что является одним из ключевых факторов для продолжения работы в сельском хозяйстве. Такая забота способствует стабильности кадрового состава и создаёт условия для долгосрочной работы на предприятии.
3. Обеспечение безопасных условий труда в сельскохозяйственных организациях и предприятиях. Этот вопрос касался важности соблюдения норм охраны труда и повышения уровня безопасности на рабочих местах.
После заседания членов Молодежного Совета ожидала обзорная экскурсия по центру города Гродно и экскурсия по Музею истории пожарной службы.
Ребята отметили, что заседание Молодежного совета стало важной вехой в развитии молодежной политики в агропромышленном комплексе Гродненщины.
Вперед к новым достижениям!