Защита прав работника: как профсоюз помог восстановить справедливость

В сентябре 2024 года к главному правовому инспектору труда Минской областной профсоюзной организации работников АПК Андрею Логвинцу обратилась работница сельскохозяйственного предприятия Клецкого района Екатерина Иванова (имя изменено в целях конфиденциальности).

Екатерина работала на предприятии с 2019 года экономистом, а с 4 июля 2023 года – ведущим экономистом на основании контракта. Однако в сентябре 2024 года она была уволена из-за отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда.

Кроме того, в тот же день приказом работодателя к ней было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, с лишением в полном объеме премиальных выплат за август и сентябрь 2024 года. Екатерина с таким решением не согласилась, посчитав его незаконным и необоснованным, и обратилась за правовой помощью в профсоюз.

На основании ее письменного обращения Андрей Логвинец помог подготовить иск в суд Клецкого района с требованиями об отмене дисциплинарного взыскания, возврате незаконно лишенной надбавки за сложность и напряженность труда, а также компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и выходное пособие.

Рассматривая дело, суд установил, что работодатель незаконно лишил Екатерину Иванову надбавки за сложность и напряженность труда, поскольку данная выплата была предусмотрена ее контрактом и штатным расписанием в размере 281%. При этом локальными актами предприятия возможность лишения этой надбавки не предусматривалась.

Кроме того, в приказе о взыскании не содержалось сведений о лишении работницы данной надбавки. Суд признал доводы работодателя несостоятельными и подтвердил, что лишение надбавки не могло быть применено вместе с дисциплинарным взысканием, так как такие меры правового регулирования не предусмотрены трудовым законодательством.

В январе 2025 года суд Клецкого района вынес решение в пользу Екатерины Ивановой, отменив лишение надбавки, а также постановил взыскать с предприятия надбавку за сложность и напряженность труда в размере 1,8 тыс. рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 114,5 рублей и выходное пособие в размере 702 рубля. Общая сумма выплат составила чуть более 2,6 тысяч рублей.

Благодаря оперативному обращению в профсоюз и помощи главного правового инспектора труда Андрея Логвинца, работнице удалось защитить свои трудовые права и добиться справедливого решения. Этот случай еще раз подтверждает важность профсоюзной поддержки и необходимости отстаивать свои законные интересы.