Жилье — как один из важных аспектов закрепления молодых специалистов

Предоставление жилья играет существенную роль при распределении молодого специалиста на первое рабочее место, особенно в небольшие районы. Зачастую выпускников высших и средних специальных учебных заведений на отработку направляют по месту жительства, однако нередки случаи, когда приходится переезжать в другой район, а порой даже и область. Потому поддержка государства и нанимателя в данном вопросе очень важна. Насколько молодые специалисты обеспечены жильем в Ивановском районе Брестской области, расскажем в материале.

Законодательством нашей страны предусмотрен целый комплекс мер поддержки. Как пояснили в отделе архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства райисполкома, молодые специалисты на период трудовых отношений имеют первоочередное право на предоставление арендного жилья при отсутствии у них в собственности или во владении и пользовании других жилых помещений в населенном пункте по месту работы. Для этого необходимо, чтобы организация, куда специалист направлен на работу, предоставила индивидуальное ходатайство. Информацию о свободных жилых помещениях, сроках подачи заявлений, которая обновляется два раза в месяц, можно найти на сайте Ивановского райисполкома.

Так, в 2023 году 14 молодых специалистов были обеспечены благоустроенным арендным жильем в г. Иваново. Во втором полугодии 2024 года в райцентре планируется ввод многоквартирного жилого дома в микрорайоне Восточный, в котором разместятся 17 арендных квартир, и многоквартирного жилого дома по ул. Карла Маркса, 105а в г. Иваново с 30-ю арендными квартирами.

Также молодым специалистам на период их работы может быть предоставлена комната в общежитии. Для этого необходимо состоять на учете желающих получить жилое помещение в общежитии. Принятие на учет осуществляется по месту работы, службы согласно административной процедуре. Семьям предоставляется изолированное жилое помещение, состоящее из одной или нескольких комнат, но не менее 6 кв. м жилой площади на одного человека.

В прошлом году на работу в Ивановский район прибыл 101 молодой специалист и 49 молодых рабочих. В силу того, что район наш сельскохозяйственный, то и молодых специалистов в эту отрасль пришло наибольшее количество – 89.

– В сельскохозяйственных организациях района имеется достаточный жилищный фонд для обеспечения молодых специалистов (рабочих) жильем, – отметила Татьяна Константиновна Пустынович, заведующий сектором по кадрово-правовой работе и делопроизводству управления по сельскому хозяйству и продовольствию Ивановского райисполкома.

– В коллективных договорах сельскохозяйственных организаций закреплена норма по обеспечению молодых специалистов жильем либо полной компенсации расходов, связанных с наймом жилых помещений. Также норма по предоставлению жилого помещения закреплена в договорах о целевой подготовке специалиста с высшим образованием, специалиста (рабочего) со средним специальным образованием, рабочего (служащего) с профессионально-техническим образованием. На 4 мая 2024 года в сельхозорганизации района прибыло 26 молодых специалистов (рабочих), из них 24 – со средним специальным образованием и 2 – с профессионально-техническим. Прибытие продолжится по август. 17 человек (65 %) пришли на работу по месту жительства, остальным предоставлены жилые помещения – дома, комнаты в жилых домах, квартирах.

– Я работаю в ОАО «Машеровский» уже почти полтора года. По прибытии мне сразу же было предоставлено жилье – арендная квартира. Я оплачивала только коммунальные услуги, – рассказала молодой ветврач Арина Федорук. – А с 1 июня прошлого года в Мохро после капитального ремонта было открыто общежитие, и я переехала туда. Мне нравится здесь жить: хороший ремонт, новая мебель, сантехника, бытовая техника. Абсолютно ничего не пришлось покупать. Живу одна в комнате, места достаточно. Расходы по оплате коммунальных услуг взяло на себя хозяйство, нам лишь нужно поддерживать чистоту и порядок.

Когда от работы молодым специалистам предоставляется жилье – это очень значимая поддержка. Потому что после учебы ты еще, как говорится, гол как сокол. А ездить каждый день из города в Мохро (сама я родом из Иваново) было бы тяжеловато. А так, всё на месте: раз – и ты уже у себя дома. Хорошие бытовые условия, конечно же, влияют на скорейшую адаптацию на новом месте, – отметила девушка.

Руководство вышеупомянутого хозяйства не единственное, кто заботится о комфорте своих молодых работников. Многие сельскохозяйственные организации Ивановщины предоставляют отличные условия проживания, главное, чтобы молодежь хотела трудиться усердно и качественно.

Ирина Подвительска

Источник: Янов.By