1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
поиск
Белорусский профессиональный союз работников агропромышленного комплекса
Членская организация Федерации профсоюзов Беларуси Телефон: +375 (17) 203-87-47
Электронные обращения граждан и юрлиц
Опрос

Если вы нацелены на быстрое достижение исполнения должником своих обязательств, вы предпочтете:

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

Обучающий семинар

12 декабря 2019

В связи с тем, что с 28 января 2020 года вступают в силу изменения Трудового кодекса Республики Беларусь, Берёзовской районной профсоюзной организацией работников агропромышленного комплекса при участии главного правового инспектора труда Брестского Обкома профсоюза АПК Гумен А.А., а также начальника Фонда соцзащиты населения, Отдела по труду и занятости населения 12 декабря т.г. был организован обучающий семинар для юристов организаций, специалистов по кадрам, председателей первичных профсоюзных организаций со следующей программой:

Основные изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь, вступающие в силу с 28.01.2020 года (главный правовой инспектор Брестского областного комитета профсоюза работников АПК Гумен Алина Александровна).
Основные вопросы для рассмотрения:
 — Статьи ТК, изложенные в новой редакции, дополнившие ТК, исключенные из ТК.
 — Нормы Закона, направленные на усиление гибкости трудового законодательства.
 — Закрепление обязанности и права заключения срочных трудовых договоров.
 — Дополнительные социально-трудовые права и гарантии работникам, имеющим детей.
 — Изменение существенных условий труда (ст. 32 ТК).
 — Временный перевод (ст. 32-1 ТК).
 — Увольнение как мера дисциплинарного взыскания, соблюдение порядка увольнение работника.
 — Основания увольнения, по которым не допускается расторжение ТД по инициативе нанимателя (ст. 268 ТК).
 — Выходное пособие (ст. 48 ТК).
 — Отстранение от работы (ст. 49 ТК).
 — Трудовая книжка (ст. 50 ТК).
 — Оплата труда при совмещении должностей служащих (профессий работников), расширении зон обслуживания (увеличения объема работы), исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (ст. 67 ТК).
 — Запрещение и ограничение ночных, сверхурочных работ, работы в государственные праздники, праздничные, выходные дни и направления в служебную командировку женщин (ст. 263 ТК).
 — Производственно-технологическая, исполнительская и трудовая дисциплина (глава 13).
 — Совместительство. Продолжительность рабочего времени по совместительству (ст. 345 ТК).
 — Коллективный договор.
 — Материальная ответственность.
 — Контракты.
Управление по труду и социальной защите населения :
 — О порядке обращения за пенсией.
 — Организация работы и ведение делопроизводства по   
назначению и выплате пенсии.
 — Своевременное предоставление выписок  из приказов на 
принятие и увольнение пенсионеров.
 — Своевременное информирование  об образовании либо заполнении вакансий с последующим предоставлением подтверждающих сведений.